နည္းနည္း စကားၾကီးစကားက်ယ္ ေျပာခြင့္ျပဳပါ။ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္း အပါဝင္ ရဲေဘာ္သုံးက်ိပ္
ဂ်ပန္မွာစစ္ပညာသင္သြားတုန္းက ဂ်ပန္ရဲ႕ ပါးရိုက္တာကို ခံျပီး သူတို႕ဆီက စစ္ပညာကို ရေအာင္ သင္ခဲ့ၾကရတယ္။ ဘာျဖစ္လို႕လဲဆိုေတာ့
တုိင္းျပည္ကို ခ်စ္လို႕ပဲ။ ပါးရိုက္တာကို ဘယ္သူခံခ်င္မွာလဲ ဒါေပမယ့္ အေျခအေနအရ မေက်နပ္တာေတြကို
ျမိဳသိတ္ျပီး သူတို႕ဆီက စစ္ပညာကို ရေအာင္သင္ခဲ့ပါတယ္။
ဒီေန႕ လြတ္လပ္ေရးရျပီးပါျပီ။ ဗိုလ္ခ်ဳပ္နဲ႕
မ်ိဳးခ်စ္တပ္မေတာ္ၾကီးက အသက္ေပါင္းမ်ားစြာ ေခၽြးေတြ ေသြးေတြ ေပးဆပ္ျပီး တုိင္းျပည္ကုိ
သူတို႕ ဒီေန႕ ကၽြန္ေတာ္တို႕မ်ိဳးဆက္သစ္လက္ထဲ ေပးဆပ္ခဲ့ပါျပီ။
ဒါေပမယ့္ စီးပြားေရးမွာ လြတ္လပ္ၾကျပီလား။ စီးပြားေရးရဲ႕ အဓိကအသက္ျဖစ္တဲ့
နည္းပညာေတြ အတတ္ပညာေတြ ကၽြန္ေတာ္တို႕လက္ထဲေရာက္ျပီလား။ အဲဒီအတတ္ပညာေတြကို ျဖန္႕ျဖဴးသင္ၾကားေပးတဲ့
ေက်ာင္းေတြရွိေနျပီလား။ စက္မႈဇုံမွာ ျမန္မာပိုင္ ဆိုျပီး အစိုးရထံမွာ မွတ္ပုံတင္ၾကေပမယ့္
၉၀ ရာခိုင္ႏႈံးေသာ အလုပ္ေတြက ႏိုင္ငံျခားသားပိုင္ေတြၾကည့္ပါ ပဲ။ အထည္ခ်ဳပ္ဆုိပါေတာ့
ဂ်ပန္ ကိုးရီးယား တရုတ္ လက္ထဲမွာပါ။ သူတို႕ဆီက လုပ္ငန္းကို အာဏာနဲ႕လုယူလို႕မရပါဘူး။
သူတို႕ဆီက နည္းပညာကို အမိန္႕နဲ႕ သင္ခိုင္းလို႕မရပါဘူး။ သူတို႕ပုိင္တဲ့ေဈးကြက္ကို ျမန္မာေတြ
မေပါက္ေရာက္ေသးဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ္တို႕ သူတို႕နဲ႕ မပတ္သတ္ခ်င္လို႕မ၇ေသးဘူး။
ကၽြန္ေတာ္တို႕စက္ရုံက စက္ခ်ဳပ္တဲ့ပညာကို
သင္ေပးလုိက္တာ လူ တစ္ေသာင္းျပည့္ကာနီးျပီ။ သူတို႕က အတန္းပညာအေနနဲ႕ ေလးတန္းနဲ႕ ၈ တန္းၾကားအမ်ားစုျဖစ္မယ္။
ေကာင္းေကာင္းကၽြမ္းကၽြမ္းက်င္ က်င္တတ္ဖို႕ ၅ ႏွစ္ေလာက္ေတာ့အခ်ိန္ေပးရမယ္။ လုံးဝမတတ္တဲ့လူ
ကိုေျပာတာ။အလုပ္စဝင္ခါစ ကို ၁၈ ႏွစ္ပဲထားပါစုိ႕။ ၁၅ႏွစ္ထိ က်မၼာေရးနဲ႕ျပည့္စုံရင္ ဆရာဝန္ေထာက္ခံခ်က္နဲ႕
အလုပ္လုပ္လို႕ရတယ္။ ၅ႏွစ္ေပါင္းၾကည့္ အသက္ ၂၀ နဲ႕ ၂၃ ၾကား အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းပညာ ေကာင္းေကာင္းတတ္ျပီ။
ကိုယ့္သိကၡာ နဲ႕ကိုယ္ ဘယ္စက္ရုံသြားလုပ္လုပ္
လခ တစ္သိန္းေက်ာ္ေတာ့ရတယ္။ BE ဘြဲ႕ ေအာ္တိုကဒ္ ကၽြမ္းက်င္ လစာ တစ္သိန္းခြဲနဲ႕ယွဥ္ၾကည့္ေပါ့။
စက္ရုံမွာ ဝန္ထမ္းေတြ လကုန္ရင္တစ္တစ္၇ာေက်ာ္
လတိုင္း အလုပ္ထြက္ၾကတယ္။ အဲဒီအခါ ႏိုင္ငံျခားသားက
လူမျငိမ္လို႕ ေခၚဆူရင္ မ်က္ႏွာငယ္ေလးလုပ္ျပျပီး ျငိမ္ေနရတယ္။ စိတ္ထဲမွာေတာ့ ဒီလေက်ာင္းဆင္းတဲ့
သူ တစ္ရာေက်ာ္တယ္လို႕ တြက္ေနမိတယ္။ ဒါမွ ေနာက္ထပ္ အလုပ္သင္ တစ္၇ာေက်ာ္ ေခၚသင္လို႕ရမွာကိုး။
ခင္ဗ်ားတုိ႕ကလည္း အလုပ္ရွင္ဘက္ကို
တစ္ခါတစ္ေလ ကိုယ္စားဝင္ျပီးစဥ္းစားၾကည့္ပါ။ စက္ရုံတစ္ရုံဟာ ရုံၾကီးရင္ လူက ႏွစ္ေထာင္ဝန္းက်င္
ရွိတယ္ ။ တြက္လို႕လြယ္ေအာင္ ႏွစ္ေထာင္နဲ႕တြက္ၾကည့္ ဝင္ဝင္ခ်င္း အလုပ္သင္ဘဝ အလုပ္နဲ႕ပတ္သတ္ျပီး
ဘာမွမသိေသးသူကို လခ တစ္သိန္းေတာင္းရင္ ေပးႏုိင္ပါ့မလား။ကိုယ္ခ်င္းစာျ ပီးမွ ေျပာေနာ္။
ကဲ ပွ်မ္းမွ် တစ္သိန္းပဲထား လူႏွစ္ေထာင္ ဆုိ တစ္လ သိန္းႏွစ္ေထာင္။ မီတာခ အခြန္ နဲ႕
အျခားဘာရီယ ကိစၥေတြ ဘာမွမပါေသးဘူး။ ဒီေတာ့ အၾကမ္းမ်ဥ္း သိန္းသုံးေထာင္ အထက္ ဝင္ေငြရွာႏိုင္မွ
ရမယ္။ ခင္ဗ်ားကေျပာမယ္ စီးပြားေရးသမား ဘယ္ေတာ့မွ သူတုိ႕မျမတ္ပဲ အလုပ္မလုပ္ဘူး လို႕။
မွန္တာေပါ့ဗ်ာ စီးပြားေရးသမား သူ႕အတြက္ မကိုက္ပဲ လုပ္မလား ။ သူ႕အတြက္အဆင္ေျပမွလုပ္တာေပါ့။
ဒါေပမယ့္ စီးပြားေရးသမားလဲ လူပဲဗ်။
စိတ္ဓါတ္ညံ့တဲ့လူ ရွိသလို စိတ္သေဘာထား ႏူးည့ံသူလဲရွိတာပဲ။ စီးပြားေရးသမားတုိင္း ဘီလူးလို႕
သတ္မွတ္ရင္ အဆုိးျမင္ဝါဒ သမားပဲျဖစ္မယ္။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕သူေ႒းက အသက္ ၆၀ ေက်ာ္ျပီ။ ကိုးရီးယား
ခ်မ္းသာတယ္။ သူကေျပာတယ္။ ငါ့အသက္အရြယ္နဲ႕ ဒီအလုပ္ကို ငါဆက္ျပီးေတာ့ မလုပ္ခ်င္ေတာ့ဘူး။
ဒါေပမယ့္ ငါအလုပ္ရပ္လိုက္ရင္ ငါ့ကို မွီခုိျပီး လုပ္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ဝမ္းေရးကို
ထည့္တြက္မိတိုင္းစိတ္မေကာင္းလို ႕ ငါအသက္ရွင္သရုဳ္ေတာ့
ၾကိဳးစားျပီး ရပ္တည္ႏိုင္ေအာင္ လုပ္မယ္တဲ့။
၇ႊီးတာ မဟုတ္ဘူး။ တကယ္စိတ္ရင္းနဲ႕ေျပာေနတာ သိသာတယ္။
ေနာက္တစ္ခုက စက္ရုံအလုပ္အမ်ားစုဟာ TEAM WORK သေဘာမ်ိဳးလုပ္ရတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္ဆိုပါေတာ့ဗ်ာ
။ အက်ီတစ္ထည္ကို ျဖစ္လာဖို႕ ပစၥည္းထိမ္း/ျဖန္႕၊
ပိတ္ဖ်က္၊ စက္ခ်ဳပ္ ၊ ၾကယ္သီးေဖာက္/တပ္ ၊အထည္စစ္ ၊ပါကင္ထုတ္ စတဲ့ အဖြဲ႕လိုက္ လုပ္ရသလို
စက္လိုင္းထဲမွာလည္း သူ႕ပြိဳင့္နဲ႕သူ ခ်ဳပ္ရတယ္။
ဒီေတာ့ လူတစ္ေယာက္ ရက္ပ်က္တယ္ဆုိပါေတာ့ သူ႕ပိြဳင့္ကုိ
ခ်ဳပ္ဖို႕ အစားထုိးဖို႕ လိုအပ္လာျပီ အဲဒီအခါ
အသစ္သင္ရတယ္ လက္သားမက်ေတာ့ ေႏွးတာရယ္ ေနာက္ျပီး အထည္ပ်က္ႏႈံး မ်ားလာတာရယ္ အစားထိုးဘို႕
လူမရွိတာ၊ အထည္ထြက္ႏႈံးက်သြားတာ စတဲ့ ဆိုးက်ိဳးေတြ ရလာတယ္။ ဒီေတာ့ အလုပ္ရွင္ ေရာ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဘက္ေတြေရာ
ရက္ပ်က္မ်ားမွာကို စိုးတယ္။ ကသိကေအာက္ႏိုင္လြန္းလို႕။
ဒါနဲ႕ အလုပ္ရွင္က ရက္မပ်က္ဆု ဆုိျပီးေပးတယ္။
ရက္မပ်က္မွေပးမွာ ရက္ပ်က္ရင္ေတာ့ မေပးဘူး လုိ႕ၾကိဳတင္ျပီးေျပာတယ္။ အဲဒီဆုဟာ အလုပ္သမားက
ေတာင္းဆုိတာမဟုတ္ဘူး ။အလုပ္ရွင္က အလုပ္အဆင္ေျပေအာင္ ဆုေပးဒဏ္ေပးစနစ္ဆိုျပီး လုပ္တာ။
ကၽြန္ေတာ္တို႕ စက္ရုံမွာေတာ့ ရက္မပ်က္ဆုကို ၆၀၀၀ ေပးတယ္။ တစ္ရက္ပ်က္ရင္ ၃၀၀၀ ပဲေပးတယ္။
ႏွစ္ရက္ နဲ႕အထက္ပ်က္ရင္ လုံးဝမေပးေတာ့ဘူး။
အလုပ္ရွင္ဘက္က အဲဒီေခါင္းစဥ္ကိုပဲ ဆုေပး ဒဏ္ေပး လုပ္လုိ႕ရတယ္။ အျခား ေထာက္ပံ့ေၾကးေတြကိုေတာ့
လုံးဝမျဖတ္၇ဘူး။ တိုင္ရီေတာ့မသိဘူးေနာ္ ကၽြန္ေတာ္လုပ္ေနတဲ့စက္ရုံမွာေျ ပာ တာ။ ဒါေပမယ့္
အမ်ားစုက အဲဒီလိုဆိုေတာ့ အဲဒီလိုပဲျဖစ္မွာပါ။ ဒီၾကားထဲ တကယ္ေနမေကာင္းရင္ ဖူလုံေရးေဆးခန္းကိုသြားျပ အဲဒီမွာ အလုပ္သမားကို အခမဲ့ေဆးကုသခြင့္ျပဳတယ္။ ေဆးဖုိးေ၇ာ
ဝါးခေရာ တစ္ျပားမွေပးစရာမလိုဘူး။ ေရာဂါက ေဆးရုံတတ္ျပီးမွ ကုသရမယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမားေဆးရုံၾကီးကို
လႊဲကုေစတယ္။ အဲဒီမွာလဲ ခြဲစိပ္ကုသရရင္ေတာင္ တစ္ျပားတစ္ခ်ပ္မွ မကုန္ဘူး။ အဟာရေတာင္ေၾကြးေသး။
ေနာက္ျပီး အျခားေဆးရုံမွာကုမွရမယ္ဆိုရင္ လိုတဲ့ေငြကို
အလုပ္သမားေဆးရုံၾကီးက ထုတ္ေပးတယ္။ အဲဒီလိုမဟုတ္ပဲ သာမန္ ေဆးထုိး ေဆးစား နားလိုက္တာနဲ႕ေပ်ာက္၇င္ ေဆးခန္းမွာပဲ ေဆးထုိးစားေဆးေပးျပီး ခြင့္စာေရးေပးတယ္။ အဲဒီခြင့္စာနဲ႕ဆုိရင္ သူ႕ရဲ႕ အလုပ္ခကို ပုံမွန္ေပးရတယ္ ။ မျဖတ္ရဘူး။ လစာထြက္ရင္
ေဆးခြင့္ ပ်က္ရက္ပါ သူ႕ေဒးေၾကးအတုိင္းထည့္တြက္တယ္။ စက္ရုံက စိုက္ေပးထားျပီး ေနာက္မွ
ဖူလုံေရးက ျပန္ထုတ္ေပးတယ္။ အဲဒါကို Benefit ထုတ္တယ္လို႕ေခၚတယ္။
ဗဟုသုတအေနနဲ႕ေျပာတာပါ ဘာရည္၇ြယ္ခ်က္မွ
မရွိဘူး။ အထက္ဖား ေအာက္ဖိတဲ့စိတ္ဓါတ္ သိတ္မုန္းတာပါ။ ခုခ်ိန္ထိ ကၽြန္ေတာ္နဲ႕ ရန္မျဖစ္ဘူးတဲ့
ႏိုင္ငံျခားသားဆုိရင္ သူေ႒းတစ္ေယာက္တည္းရွိတယ္။ သူေ႒းက လဲသူေ႒းေန၇ာေနေတာ့ ရန္ျဖစ္စ၇ာလား။
ကိုယ့္အထက္က အရာရွိကိုးရီးယားေတြဆုိ ကၽြန္ေတာ့ကို ရြံမုန္းၾကီး ။ေအာက္ကလူေတြကိုေရာ
ပါ့စားေပးမယ္ထင္လား ။မွားရင္ေတာ့ လုံးဝပဲ။
အဲဒါေၾကာင့္ အလုပ္မွာ လူ႕ဂြစာ။ အခုလည္း ဂရုမွာ လူ႕ဂြစာျဖစ္ေနျပီလားမသိ။ကိုယ္ေ ရးကိုယ္တာေတြျဖစ္ကုန္ျပီ။
နိဂုံးခ်ဳပ္ေျပာမယ္။ ဗိုလ္ခ်ဳပ္တုိ႕က လြတ္လပ္ေ၇းရဖို႕ ဂ်ပန္ပါးရိုက္တာကိုခံျပီး စစ္ပညာသင္တယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႕က
စီးပြားေရး လြတ္လပ္ဘို႕ အတတ္ပညာေတြကို ရဖို႕ ဖိႏွိပ္မႈမ်ိဳးစုံကို သီးခံေနၾကပါတယ္။
ၾကီးၾကီးက်ယ္က်ယ္ကြာ -- လို႕ေျပာရင္လဲ ဟုတ္ကဲ့ ၾကီးမွေတာ့ က်ယ္ျပီေပါ့ဗ်ာ လို႕သာ။။။။။။။။
အားလုံးရႊင္လန္းခ်မ္းေျမ႕ၾကပါေ စ။ အလုပ္သမားေတြအေပၚေစတနာထားသူအား လုံးကို ေလးစားပါတယ္။ ၁၉၉၇ ခုႏွစ္ကတဲက တစ္ေန႕ ေဒးေၾကး ၅၀ နဲ႕ စလုပ္လာတဲ့အလုပ္သမားပါ။။။
။။။။။။။။။။။။။ကိုစုိးႏိုင္။။။။။ ။။။။။။။။
No comments:
Post a Comment