ေပ်ာ့ညံ႕သူလား ယတိၿပတ္သူလား
ရင္ဆိုင္
ေၿဖရွင္းရန္ ရွိသည့္ ၿပသနာ မ်ားကို ခ်က္ခ်င္း မေၿဖရွင္းပဲ အခ်ိန္
ဆြဲနိုင္သမွ် ဆြဲထား တတ္သူ၊ ၿငင္းဆန္ စကား ေၿပာရမည္ကို အားနာ တတ္ၿပီး မိမိ
သေဘာထားကို ၿပတ္ၿပတ္ သားသား ထုတ္ေဖာ္ မေၿပာဆိုသူ သို႕မဟုတ္ အၿမဲတမ္း
လိုက္ေလွ်ာ ညီေထြ ၿဖစ္ေအာင္ ေနတတ္သူ ၿပသနာ သို႕မဟုတ္ အခက္အခဲ တစ္ခုခု
ရွိလာပါက ထုတ္မေၿပာ ၀န္မခံဘဲ ၿမံဳစိစိ လုပ္ၿပီး ၀န္မခံ တတ္သူ၊
ေပ်ာ့ညံံ့ၿခင္းနွင့္ ယတိၿပတ္ၿခင္းၾကား ေ၀ခြဲမရ ၿဖစ္ေနတတ္သူ၊ အၿခားသူမ်ားကို
အလုပ္ခဲြေ၀ ေပးရမည္ကို အားနာသၿဖင့္ အလုပ္မ်ား သူတစ္ဦးတည္းေပၚတြင္
လုပ္ငန္း တာ၀န္မ်ား စုပံု ေနတတ္သူမ်ားကို ေတြ႕ဖူး ၾကပါ လိမ့္မည္။ ထိုသို႕
ၿဖစ္ေစ တတ္ေသာ အေၾကာင္း အရင္းမ်ားမွာ
၁။ အမ်ားသေဘာနွင့္ ဆန္႕က်င္လွ်င္ မိမိကို မႏွစ္သက္မွာကို စိုးရိမ္ၿခင္း၊
၂။ အမွန္တရား တစ္ခုအတြက္ ေရရွည္ ရပ္တည္ဖို႕ထက္ လက္ရွိ တစ္ခဏ သေဘာထား ကိုက္ညီမႈကို ပိုမို ဦးစားေပးလိုၿခင္း၊
၃။ အၿခားသူမ်ားက ၿခိမ္းေၿခာက္ ရန္လိုမည္ကို စိုးရိမ္ၿခင္း၊
၄။ ကိုယ္ပိုင္ အၿမင္ႏွင့္ ကိုယ္ပိုင္ ေတြးေခၚခြင့္ ရွိသည္ကို အသံုးမခ် တတ္္ၿခင္း၊
၅။ မိမိအၿမင္ မိမိအေတြးအေခၚ အယူအဆမ်ားကို ကိုယ္တိုင္ ယံုၾကည္မႈ အားနဲၿခင္း
၆။ ၿပတ္ၿပတ္ သားသား လုပ္ေဆာင္ ႏိုင္မႈ အားနဲၿခင္း၊
၇။ ၿပတ္ၿပတ္ သားသား ဖြင့္ဟ ေၿပာဆိုၿခင္းႏွင့္ ရန္လိုၿခင္း သို႔မဟုတ္ မေကာင္း ၿမင္တတ္ၿခင္းကို ကြဲကြဲၿပားၿပား မသိၿခင္း၊
၈။ အလိုက္ အထိုက္ လိုက္ေလ်ာ ညီေထြ ေၿပာဆို ေနထိုင္ၿခင္းသည္ ယဥ္ေက်းေသာ အၿပဳအမူ ၿဖစ္သည္ဟု
ထင္ၿမင္ ယူဆၿခင္း တို႕ၿဖစ္ပါသည္။
ထိုအမူ အက်င့္မ်ား စြဲလာပါက
ကိုယ္ကိုယ္ကိုယ္ ယံုၾကည္မႈ ေလ်ာ့ပါး လာၿခင္း ၿပသနာကို ေၿဖရွင္းနိုင္စြမ္း
ဆံုးၿဖတ္ နိုင္စြမ္းမ်ား ေလ်ာ့ပါး လာၿခင္း လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း စြမ္းရည္
က်ဆင္း လာၿခင္းမ်ား အခ်ိန္မီ အလုပ္ မၿပီးေတာ့ၿခင္း အေရးတစ္ၾကီး ဆံုးၿဖတ္စရာ
ၾကံဳလာလ်င္ ဆိုင္းထား တတ္ၿခင္းမ်ား ၿဖစ္လာ ေစနိုင္ပါသည္။ မိမိကိုယ္ကိုယ္
ယံုၾကည္မႈွ တိုးတက္ ေစရန္ ၿပသနာမ်ားကို ၿပတ္ၿပတ္ သားသား ေဆာင္ရြက္ တတ္ေသာ
ၿပသနာမ်ားကို နားေထာင္ တတ္ေသာ မည္သူ႕ကိုမွ် အၿပစ္မတင္ပဲ အေကာင္းဆံုး
ေၿဖရွင္းတတ္ေသာ ၿပသနာၿဖစ္လာပါက အၿပဳသေဘာနည္းၿဖင့္ ေၿဖရွင္းနိုင္ရန္
အၾကံၿပဳေပးၿခင္း နွင့္ မိမိ ရပ္တည္ခ်က္ ခိုင္မာ ၿပတ္သားေသာ အၿခား သူမ်ား၏
အၿမင္ ကိုလည္း အသိအမွတ္ၿပဳၿပီး ကိုယ္ပိုင္ ခံစားခ်က္နွင့္ အေတြးမ်ားကို
လည္း ရိုးရိုးသားသား ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေၿပာၿပနိုင္ေသာ လုပ္ငန္းခြင္
အတြင္း စြမ္းရည္ ပိုမို ၿမင့္မား လာေစရန္ အတြက္ မိမိ ကိုယ္တိုင္က ေလ့က်င္ ့
ပ်ိဳးေထာင္ရန္ လိုအပ္ပါသည္။
စီမံခန္႕ခြဲမႈႏွင့္စာရင္းပညာရပ္
No comments:
Post a Comment