သိခ်င္လုိ႕ပါ

သိခ်င္လုိ႕ပါ---

ဆႏၵျပေနတဲ့  စက္ရုံတစ္ရုံမွာ   အုပ္စုႏွစ္စု   ကြဲေနတယ္ဆုိပါစို႕---

အုပ္စု - A    က  အေျခခံ လုပ္ခ လစာေတြနည္းတဲ့အတြက္ စားဝတ္ေနေရး မျပည္လည္လုိ႕  လုပ္ငန္းခြင္ မဝင္ဘဲ ျငိမ္းခ်မ္းစြာ ဆႏၵျပၾကတယ္-------

အုပ္စု - B  က စက္ရုံက အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေတာင္းဆုိခ်က္ကို မလုိက္ေလ်ာပဲ ေလွ်ာ္ေၾကးေပးျပီး စက္ရုံပိတ္မွာ စိုးလို႕၊ အဲဒီလုိပိတ္လိုက္ရင္ သူတို႕အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္သြား မွာကိုစိုးလို႕ ၊ ကိုယ့္လစာအေပၚမွာ မိသားစု အားလုံး မွီခိုေနရတာသိျပီး  အဲဒီလုိ အလုပ္ျပဳတ္ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္သြားမွာကို ပိုေၾကာက္လုိ႕ ဆႏၵ မျပဘဲ အလုပ္ဝင္လုပ္ခ်င္ၾကတယ္---------

ကၽြန္ေတာ္သိခ်င္တာက

၁။    ။အုပ္စု -A ဆႏၵျပတာ  အျပစ္ရွိလား

၂။    ။ အုပ္စု - B  ဆႏၵ မျပခ်င္တာေရာ အျပစ္ရွိလား

၃။     ။ အုပ္စု -A က ဆႏၵမျပခ်င္တဲ့ အုပ္စု B ကို အၾကမ္းဖက္ ဆိုဆဲပစ္ေပါက္ျပီး အလုပ္ခြင္က ဆြဲထုတ္ရင္ အျပစ္ရွိလား

၄။     ။အုပ္စု - B က ဆႏၵျပေနတဲ့ အုပ္စု A ကို အၾကမ္းဖက္ ဆုိဆဲပစ္ေပါက္ျပီး အလုပ္ခြင္ထဲ ဆြဲသြင္းရင္ အျပစ္ရွိလား

၅။     .။အုပ္စု A  က ညွိႏႈိင္းျဖန္ေျဖေပးမယ့္ ၾကားအဖြဲ႕ အစည္းတစ္ခုခုကို ၾကိဳဆုိသင့္လား၊ ျငင္းပယ္ရမွာလား

၆။      ။ျမန္မာ အလုပ္သမားဝန္ၾကီး႒ာန အပါဝင္ ILO (ႏိုင္ငံတကာ အလုပ္သမား သမဂၢ) ကေရာ လစာကိစၥကို ၾကားဝင္ျပီး ဥပေဒအရ အမိန္႕ေပး သတ္မွတ္ခြင့္ရွိလား

၇။      ။ေမလ တစ္လထဲမွာတင္ စက္ရုံ ၃၀ ေလာက္ဆႏၵျပေနၾကတဲ့အတြက္ အနာဂါတ္ ျမန္မာလုပ္သားထုအတြက္ ေကာင္းက်ဳိး ရမွာလား။ ဆိုးက်ဳိးရမွာလား။

၈။      ။ အလုပ္ရွင္  ရင္းႏွီးျမဳတ္ႏွံသူ ႏိုင္ငံျခားသားေတြဟာ သူတုိ႕စက္ရုံေတြ မရင္းႏွီး မျမႈတ္ႏွံခင္---

         ၁-လုပ္အားခ    ၂- ကုန္ထုတ္စြမ္းအား    ၃- ထုတ္ကုန္အရည္အေသြး    ၄-လုပ္သားတည္ျငိမ္မႈ     ( အလုပ္ေျပာင္းျခင္းႏွင့္ ဆူပူဆႏၵျပမႈ အပါဝင္)  ၅-တုိင္းျပည္ရဲ႕ လုပ္ထုံးလုပ္နည္း ဥပေဒ  ၆- လွ်က္စစ္စြမ္းအင္နဲ႕ ဆက္သြယ္ေရး ၇-ကုန္ၾကမ္းတည္ရွိမႈ (ဝါ) ကုန္ၾကမ္းရရွိသည့္ေနရာႏွင့္ အကြာအေဝး  ၈--အလုပ္သမားေတြရဲ႕ သင္ယူတတ္ေျမာက္လြယ္မႈ မလြယ္မႈ စတဲ့ --- စတဲ့--- အခ်က္မ်ားစြာကို ေလ့လာျပီး အရင္ေရာက္ႏွင့္ျပီးျဖစ္တဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ အေတြ႕အၾကဳံ ေထာက္ခံမႈ စတာေတြ စုေဆာင္း ျပီးေနာက္ အျခားတုိင္းျပည္ေတြ နဲ႕ ႏႈိင္းယွဥ္ျပီး သာမွသာ လာေရာက္ၾကမွာျဖစ္ပါတယ္။ အနာဂါတ္မွာ ရင္းႏွီးျမႈတ္ႏွံမႈေတြ ဝင္လာမယ္ ထင္လား ၊ မထင္ဘူးလား။

၉။      ။ ရင္းႏွီးျမႈတ္ႏွံမႈေတြ  ဝင္လာရင္ အလုပ္သမားထု အက်ိဳးရွိမွာလား ၊ မရွိဘူးလား။

၁၀။     ။ ရင္းႏွီးျမႈတ္ႏွံမႈေတြ  မဝင္လာရင္ အလုပ္သမားထု အက်ိဳးရွိမွာလား ၊ မရွိဘူးလား။

          သေဘာထား သိခ်င္လို႕ပါ။

         ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ငယ္ငယ္တုန္းက သင္ခဲ့ရတဲ့ ``အလုိၾကီးက အရနည္း၏ ``ဆုိတ႔ဲ ပုံျပင္ထဲကလုိ တစ္ေန႕ ေရႊဥ တစ္ဥ ဥေပးေနတဲ့ ဘဲငန္းၾကီးကို အထဲမွာ ေရႊဥေတြ အမ်ားၾကီးရွိမွာပဲ ထင္ျပီး သတ္ကာ ဝမ္းဗိုက္ခြဲၾကည့္မွ ဘာမွ မရွိလုိ႕`` ဖြတ္မရ ဓါးမဆုံး ``သလို  ေနာင္တ  ရ မွာစိုးလို႕ပါ။  အခု စီးပြားေရး ပိတ္ဆုိ႕မႈေတြ ဖြင့္လုိက္လုိ႕ သူေ႒းအမ်ားၾကီး လာေရာက္ေလ့လာေနတဲ့အခ်ိန္မွာ ရလဒ္ဆိုးေတြ ရမွာ စိုးမိပါတယ္။ ႏွစ္ ႏွစ္ဆယ္ေက်ာ္ ဘဝကို အာဏာရွင္ေအာက္မွာ ျပဳသမွ် ႏုခဲ့ၾကရျပီးပါျပီ။ သန္းေခါင္ထက္ ညဥ္႕မနက္ေတာ့ပါဘူး။ တစ္ႏွစ္ ႏွစ္ႏွစ္ေလာက္သီးခံလိုက္ရင္  ရင္းႏွီးျမဳတ္ႏွံမႈေတြစီးဝင္လာတဲ့အခါ  လစာေတြ တိုးေတာင္းစရာမလုိပဲ  အျပိဳင္ေခၚယူၾကမယ့္ အေျခအေနကို ေရာက္တဲ့အထိေလးပါပဲ-----

          ရင္းႏွီးျမဳတ္ႏွံမယ့္သူေတြဟာ ဆႏၵျပမွာေၾကာက္ျပီး မလာေတာ့ရင္ ၊ ဒါမွမဟုတ္ လက္ရွိ အလုပ္ရွင္က မလိုက္ေလွ်ာပဲ  ေလွ်ာ္ေၾကးေပး အလုပ္ပိတ္လိုက္မယ္ဆုိရင္ ---

          ``ရွင္နည္းရာ  အဂၢလူထြက္ ``ဆိုသလုိ

          ``ဖြတ္မရ  ဓါးမဆုံး`` ဆုိသလုိ

          ``ေပါ့ေစလုိလို႕ ေၾကာင္ရုပ္ထုိး ေဆးေၾကာင့္ေလး``ဆိုသလို

          ``ပိုက္ဆံမရွိလုိ႕ ဇာတ္ထဲလုိက္ပါတယ္  ႏွဲၾကီးတတ္နင္းမိလို႕ေလွ်ာ္လုိက္ရတယ္``ဆိုသလုိ

          ``ႏူရာဝဲစြဲ  လဲရာသူခိုးေထာင္း``ဆိုသလို

          စားဝတ္ေနေရး အဆင္မေျပလုိ႕ ဆႏၵျပ မိပါတယ္ အလုပ္ပါျပဳတ္ေရာ  ျဖစ္မွာ တကယ္ကို စိုးရိမ္မိပါတယ္ဗ်ာ။

(အလုပ္သမားေတြရဲ႕ လူမႈဘဝကို ေရရွည္ တိုးတတ္ေစခ်င္တဲ့ ေစတနာအမွန္နဲ႕ပါ)

 ကိုစုိးႏိုင္